Jhana® para directivos
El reto de la organización actual
Para hacer avanzar a tu organización, todos los empleados deben centrarse en su trabajo más importante. Ser bueno en tu trabajo principal ya no es suficiente en el lugar de trabajo actual, que cambia rápidamente. Tu equipo también necesita las habilidades personales y profesionales para establecer relaciones eficaces, resolver problemas, innovar y comunicarse. Cuando tus colaboradores desarrollan estas habilidades de siguiente nivel, se convierten en un elemento clave que marca la diferencia para hacer avanzar a la organización.
Tal vez lo más importante de todo es que necesitan encajar el desarrollo de estas habilidades en los espacios de sus ocupados días.
Apoyo al rendimiento de los líderes en pequeñas dosis
Al igual que un mentor virtual, Jhana ayuda a desarrollar las habilidades de liderazgo a lo largo del tiempo, proporcionando consejos prácticos a través de un atractivo boletín de noticias por correo electrónico y el acceso a una sólida biblioteca de casi 2.000 vídeos, artículos y herramientas.
La biblioteca de Jhana cuenta con diferentes interfaces y boletines por rol-gerente o colaborador individual. Esto garantiza que sus usuarios reciban el contenido más adaptado y relevante para sus intereses y su trabajo diario.
Características destacadas:
- Una opción de boletín semanal por correo electrónico tanto para gestores como para colaboradores individuales.
- Acceso a dos bibliotecas (centrada en el gestor y en el colaborador individual) en un único sitio web.
- Experiencia de usuario optimizada para dispositivos móviles para facilitar el acceso en cualquier dispositivo.
- Informes trimestrales de participación para que pueda ver las tendencias de sus empleados.
- Contenido fresco añadido semanalmente
Las claves de la eficacia personal
Cumplir los objetivos empresariales
Como Jhana es un recurso de uso rápido, los directivos pueden resolver los problemas sobre la marcha y volver a trabajar para alcanzar sus objetivos, ya sea mejorar las cifras de ventas, aumentar la satisfacción de los clientes o formar a los empleados.
Reclutar y retener a los mejores talentos
Las herramientas prácticas ayudan a los líderes a elevar sus habilidades en la contratación, el coaching, la creación de confianza, el desarrollo de otros, y otras habilidades esenciales.
Aumentar la confianza y resolver problemas
El estilo amistoso e informal de Jhana convence incluso a los directivos reticentes. Y las guías paso a paso, las hojas de trabajo y los guiones de muestra facilitan a los líderes la incorporación de su aprendizaje en su trabajo diario.
Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey
Este curso está incluido en el FranklinCovey All Access Pass®. Este pase proporciona a tu organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesites.
En línea
Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.
En persona
Formación y desarrollo de expertos impartidos en persona.
Bajo demanda
Contenido disponible para tu personal en cualquier momento y lugar.
