El cambio: Cómo convertir la incertidumbre en oportunidad®

Sin embargo, cuando se enfrentan al cambio, muchas organizaciones se centran principalmente en el proceso. El cambio exitoso requiere más que eso: es su gente la que hace que el cambio ocurra.

Como personas, estamos programados para reaccionar al cambio para sobrevivir, lo que puede hacer que el cambio se sienta difícil o amenazante. Los líderes exitosos involucran a su gente en el cambio, haciéndolo sentir menos incierto y más como una oportunidad.

Aunque cada cambio es único, existe un patrón predecible para el cambio. Entender este patrón y desarrollar las habilidades para navegar con éxito nos permite determinar conscientemente cómo avanzar, incluso en las etapas más difíciles.

Resultados

Cuando reconocemos que el cambio sigue un patrón predecible, podemos aprender a manejar nuestras reacciones y entender cómo navegar el cambio, tanto funcional como emocionalmente. Esto nos permite determinar conscientemente la mejor manera de avanzar, incluso en las etapas más difíciles.
Este curso ayudará a las organizaciones:

• Construir la confianza individual a través de un patrón de cambio predecible.
• Dirigir con éxito a las personas a través de las reacciones humanas del cambio.
• Optimizar cualquier proceso de gestión del cambio.

Opciones de entrega

Cambio: Cómo convertir la incertidumbre en oportunidad™ está disponible en múltiples modalidades de aprendizaje, incluyendo Live-Online, On Demand y Live In-Person. Este curso consta de tres módulos y se puede aplicar como un marco de cambio independiente o trabajar junto a cualquier proceso de gestión del cambio existente.

El producto incluye

• Guía del participante con herramientas de cambio
• Modelo de cambio y tarjetas de reacción
• Kit de herramientas de cambio para líderes*.
• Serie Jhana para líderes*.
• Kit de facilitador y herramientas de certificación virtual*Sólo disponible en el FranklinCovey All Access Pass.