Guía Gratuita

Tu equipo sabe mejor que nadie cómo es trabajar para ti. Pero eso no significa que te lo vayan a contar. Muchos subordinados directos se lo imaginan, ¿Por qué arriesgarse? o

¿Qué sentido tiene? Son cautelosos porque han oído hablar -o lo han experimentado- de directivos que arremeten contra ellos, que les hacen perder la carrera o que simplemente los ignoran cuando comparten lo que realmente piensan.

¿Cómo puedes ayudar a sus subordinados directos a superar su reticencia a se rsinceros contigo?

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